Jason @ 昆山,中國

最近一直在思考自己的職場生涯規劃，

一年後是什麼樣
三年後會怎麼樣
五年後要怎麼樣

人家說「庸人自擾」，應該就是說我這種沒事找事做、又怕閒閒沒事做的人



昨天聽到了一句很有哲理的話語，

真的是緣分，

「做人要有踏實感，不要只有成就感；踏踏實實的做人，心中多舒服。
」

可能有些朋友知道這句話是從哪裡來的，
不過它的出處並不重要，
重點在它的寓意∼

踏實感跟成就感，乍看之下好像沒有關連性。

踏實感跟投機取巧應該是反義；
而成就感應該跟挫折感是反義。

這就是這句話有趣以及含意深遠的地方。



我相信如果你跟我一樣「正需要」這句話語的叮嚀，那麼你肯定會像我昨天聽到這句話語時一樣，

一股酸麻從背脊往腦門竄上來。

怎麼老天知道我現在正在想這事情...

為什麼踏實感跟成就感會放在一起，
我自己的感覺是

當我們汲汲營營地追求自己設定的目標時，
常因為那股希望成功的慾望作祟
導致自己急就章

也許事情完成了，你也達成目標了，
但是實際上卻沒有學到什麼東西，

這是為了追求事情做完的「成就感」，而犧牲掉了一步一腳印的「踏實感」∼



你應該也有這樣的經驗吧？

自己是一個做事情要求很細節的人，有朋友說那是追求完美、也有人諷刺說是龜毛，

其實我只是覺得，可以做好的事情，為什麼要敷衍自己？

在剛出來社會工作的時候，這樣要求高規格產出的習慣（我不知道是不是可以說是個性），讓自己吃了一陣子苦頭；因為每天處理的事情越來越多，漸漸地發現光是要求結果符合自己的要求，而不是思考改善自己做事的邏輯或是方式，很快的就會遇到瓶頸。

這瓶頸不用主管要求，你自己就會碰到了。

症狀是：

怎麼做了一整天，感覺事情沒做幾件，明明很專心在做啊∼
隔天主管就當大家的面把你K在牆上，質問你為什麼做了一天的事情，還到處出錯∼

「怎麼可能出錯，我可是高標準的人耶！」很多人在被主管念的時候，心裡面可能都這樣咕噥著。

沒錯，就是因為你自以為高標準，當你遇到能力的上限時，只想著怎麼樣把手頭上做不完的事情做完（有沒有看到？都已經說是「做不完」了，還死鴨子嘴硬）

問題在哪？

癥結並不出在事情多少，而在於你怎麼用更有效率的方式去達成任務。

踏實感跟成就感是互斥嗎？

當然不是，前面就說了，踏實感的反向是心虛不實、成就感的相反是挫折感。

所以，讓我們先求踏實，把馬步蹲穩來，再求成就感吧。

（我以前常說，要把馬步蹲得穩，才能讓自己跳得高）

或是說，當你心中踏實，成就感將會不求自來∼ :)

跟你分享∼